Discussione: assunzione a tempo determinato

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Messaggio iniziale:

Anonimo
Utente non registrato
09/08/2006
14:29:17
Buongiorno,ringraziandovi anticipatamente per il tempo dedicatomi, vi inoltrerei un mio problema. Per motivi validi,ma comunque giuridicamente irrilevanti il 15 agosto prossimo, dovrei concludere un rapporto lavorativo iniziato il 3 luglio 2006,che però si sarebbe dovuto risolvere ad ogni effetto contrattuale e di legge il 18 agosto 2006,termine convenuto da entrambe le parti precedentemente.
Dal momento che all'interno del contratto è stata apposta una clausola di "periodo di prova",mi chiedevo se era possibile recedere dal contratto prima della sua definitiva risoluzione,dato che l'assunzione in questione è subordinata ad un periodo di prova di 45 giorni di lavoro effettivo durante i quali sia il firmatario che il datore di lavoro possono interrompere il rapporto in qualunque momento e senza neppure dover dare preavviso. La clausola apposta dice questo,pertanto volevo avere conferma o meno,se possibile,sull'effettiva possibilità di interrompere il rapporto prima ,naturalmente dando comunque il giusto preavviso. Ringraziandovi nuovamente,aspetto una vostra risposta sul forum e colgo l'occasione per porgere distinti saluti.



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