Discussione: mancata retribuzione

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Messaggio iniziale:

ironman
Utente registrato
02/05/2010
12:17:39
Salve! sono impegata da più di 10 anni presso un'azienda che ha 3 dipendenti. l'ultimo contratto mi è stato fatto nel dicembre del 2007, dal mese di ottobre 2009 ricevo la retribuzione con ritardi dai 10 ai 20 giorni a differenza di miei colleghi che lo ricevono puntualmente. ad oggi non ho ancora ricevuto la retribuzione di marzo 2010.inoltre il mio datore di lavoro non fa altro che torturarmi psicologicamente dicendomi che non ho mai imparato a lavorare, che non so lavorare e che gli rubo lo stipendio. in tutti questi anni non ho mai avuto un giorno di malattia e nonostate mi ritrovi senza i soldi per potermi recare a lavoro sono sempre presente e puntuale.il mio datore di lavoro sostiene che siccome non è soddisfatto del lavoro lui ha tutto il diritto di trattenermi la retribuzione. posso presentare le dimissioni per giusta causa? e se nel momento in cui presento le dimissioni dovesse consegnarmi la retribuzione devo rifiutarla per fare in modo che le dimissioni siano valide, considerando che non ho più nessun interesse a rimanere in quest'azienda.
inoltre siccome vengo retribita con assegno bancario l'altro giorno ho fotocopiato l'assegno oramai pronto da 20 giorni, la busta paga ed il giornale del giorno. posso utilizzare questa prova in un eventuale controvversia?


Risposte alla discussione: (Pagina: 1 )

gloria1980

Utente avanzato
201 interventi
11/06/2010 18:24:56
Nel caso in cui le retribuzioni non vengano corrisposte il lavoratore può dimettersi per giusta causa, conservando il diritto al pagamento dell'indennità di preavviso (derivando da un inadempimento del datore di lavoro).
Conseguentemente, può agire con un decreto ingiuntivo per chiedere il pagamento del pregresso, oltre alle competenze di fine rapporto ed al TFR.


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